Du söker jobb. Skickar in din ansökan, hoppas och väntar….

Men du möts av tystnad.

VARFÖR?

GHOSTAD - Arbetsmarknadens nya spelregler

Du behöver inte bli expert på AI, algoritmer eller rekryteringssystem. Men du behöver förstå hur dagens rekrytering fungerar, hur du blir synlig för både system och människor och vilka delar av jobbsökandet du faktiskt kan påverka.

Det är där Future Work Academy kommer in. Här får du kunskapen, verktygen och sammanhanget som gör den nya arbetsmarknaden lättare att förstå och framför allt - lättare att hitta rätt i.

Det första steget är att förstå vad som faktiskt har förändrats.

  • Ger dig kartan.

  • Hjälper dig att omsätta kunskapen i praktiken.

  • Ger dig helhet och sammanhang att förstå den nya verkligheten.

Boken ger dig kartan. Arbetsboken hjälper dig att omsätta kunskapen i praktiken. Föreläsningarna ger dig helheten och sammanhanget.

Du kan inte påverka allt som händer på arbetsmarknaden. Men du kan påverka hur du blir synlig för både system och människa.

BOKEN

Jag letade efter den här boken, men fann den inte.

Efter hundratals lästa artiklar och rapporter skrev jag den själv. Om AI och ATS. Om ålderism, bluffannonser, spökrekryterare och rättigheter du kanske inte visste att du hade. Och om det som sällan får plats i karriärböcker: vad tystnaden gör med en människa och hur du tar tillbaka fotfästet.

Läs mer om boken

ARBETSBOKEN

Boken ger dig kartan. Arbetsboken ger dig verktygen.

Master-CV:t du bygger en gång och sedan anpassar. Checklistan du går igenom innan du skickar. Prompterna. Loggen som håller ordning på vad du sökt och vad som hände.

Allt ifyllbart. Kommer inom en snar framtid.

Läs mer om arbetsboken
Kvinna med glasögon föreläser framför en skärm med texten ”GHOSTAD – arbetsmarknadens nya spelregler”.

FÖRELÄSNING · FÖR DIG SOM SÖKER JOBB

Vad händer med din ansökan efter att du klickat skicka?

Jag satt i flera år på andra sidan bordet. Under 75 minuter visar jag hur urvalet går till, var de flesta faller bort och vad som påverkar om du blir sedd. Sist finns tid för frågor.

Inspelningen ingår, så du kan se den i efterhand.

Kommer inom en snar framtid!

FÖRELÄSNING · FÖR ORGANISATIONER

Många följer råd som slutat fungera

Inte av okunskap. Reglerna ändrades snabbt och tyst. Era medarbetare och deltagare får en uppdaterad bild av hur rekrytering går till idag och den märks redan i nästa samtal.

Se upplägg och innehåll → · 60 eller 90 minuter

Mer om föreläsningar

  • "Ett mycket aktuellt och angeläget ämne som förklaras på ett både pedagogiskt och empatiskt sätt. Särskilt starkt är hur boken sätter ord på fenomen som många jobbsökare upplever men har svårt att förstå och hur den kombinerar analys och struktur med konkreta råd. Tonen är varm, respektfull och tillgänglig – läsaren känner sig både sedd och vägledd."

    – Pauline, förläggare

  • "Jag önskar att jag hade läst den här för ett år sedan."

    — Anne-Lie, 58 år, arbetssökande

  • "Viktigt ämne på dagens arbetsmarknad där så otroligt mycket blir automatiserat. Boken är väldigt hands-on med konkreta och handfasta lösningar. Tonen är lättsam och exemplen lätta att ta till sig. Detta kan hjälpa den som är arbetssökande att få förståelse och struktur att komma framåt – MYCKET BRA."

    — Ola, rekryterare

  • "Din bok kommer bli min räddning till att hitta nytt jobb."

    — Marie, 62 år, arbetssökande

  • "Väldigt bra fakta, tips och råd skrivet i ett ärligt och lättsamt språk. Du får 5 av 5 stjärnor av mig. Materialet känns genomarbetat och genomtänkt. Din bok bjuder på både fakta, tips, råd, tröst och lite humor."

    — Lotta Vikström, rekryterare

  • "Boken gav mig ett nytt sätt att se på hur jag ska söka jobb. Jag kommer ändra både CV och LinkedIn-profil nu. Ser nu på jobbsökande som ett projekt och ett nej tack behöver inte längre vara ett nederlag. 10/10 från mig. TACK!"

    — Patrik, arbetssökande, 48 år

Hur kan jag hjälpa dig?

  • En kvinna tittar på en skärm som visar olika digitala tester och intervjuer, inklusive personlighetstest, logiktest, spelbaserat test och AI-intervju.

    Privatperson

    Kanske har du sökt jobb ett tag. Kanske fått avslag — eller ännu värre, ingen respons alls. Och i den tystnaden börjar tankar ta form om ditt värde, din relevans, din plats. Arbetsmarknaden har förändrats och du behöver tillgång till hur den ser ut idag.

    När du förstår vad som händer slutar varje motgång att kännas personlig. Ett nej blir inte ett omdöme om ditt värde. Tystnad blir inte bevis på att du saknar kompetens.

    Läs mer
  • Digital illustration av ett nålsöga som pekar mot digitala CV och kandidater, med grön och röd checkmark för val och avvisning, symboliserande rekryteringsprocess och urval av kandidater digitalt.

    Rusta Matcha

    Er ersättning hänger på resultat. Men mycket av det som avgör om en jobbansökan når en rekryterare, händer i system era deltagare inte känner till. En gemensam, uppdaterad bild av hur urvalet faktiskt fungerar idag gör skillnad i varje samtal — och inte minst i utfallet.

    Läs mer
  • Personer som sitter vid ett träbord med laptops, anteckningsblock, pennor och drycker, troligen i ett arbetsmöte eller studiegrupp.

    Omställning och outplacement

    Ni möter människor i en av livets tuffaste övergångar. Många av dem gör allt rätt, men följer gamla råd. Jag ger både era rådgivare och era klienter förklaringen till varför det inte längre räcker och vad som fungerar på en allt mer digitaliserad arbetsmarknad.

    Läs mer
  • Person som skriver i anteckningsbok med penna, klädd i beige jacka och ljusa byxor, sittande på en soffa.

    Kommun och myndighet

    Arbetsmarknadsenheter, vuxenutbildning och verksamheter som möter människor med försörjningsstöd. Från juli 2026 gäller aktivitetskrav — och då behöver insatserna faktiskt leda någonstans. Deltagare som förstår hur rekrytering går till idag lägger sin tid på rätt saker och tappar inte orken i onödan.

    Läs mer
  • Två kvinnor som sitter vid ett bord, en av dem skriver i en anteckningsbok medan den andra tittar på. Det finns en kopp, ett skrivblock och en bärbar dator på bordet.

    För HR, rekryterare och arbetsgivare

    Ni utformar rekryteringsprocesserna. Men hur upplevs de av den som söker? I föreläsningen får ni följa ansökan från kandidatens sida och se hur urval, tester och utebliven återkoppling påverkar både kandidatupplevelsen och bilden av er som arbetsgivare.

    Kandidaten ni möter i dag kan vara er kund i morgon.

    Läs mer
  • Två kvinnor ser på en laptop i ett kontorslandskap, en av dem visar något på sin telefon.

    Fackförbund och a-kassor

    Era medlemmar hör av sig när det tagit stopp. Ge dem kunskapen innan dess. En föreläsning som medlemsförmån når många på en gång och svarar på det de undrar mest över.

    Läs mer

Ålderism

Bluffrekryterare

Ghostad

Spökjobb

Verktyg

AI & ATS

DU FÖRTJÄNAR ATT KÄNNA TILL ARBETSMARKNADENS NYA SPELREGLER.

I boken GHOSTAD tar jag dig med under ytan och visar hur urvalet går till, varför det kan bli tyst – och vad du själv kan påverka i ditt jobbsökande.